Die Entwicklung von Unternehmen und Persönlichkeiten bedingt vor allem zweier Voraussetzungen: Unvoreingenommenheit sowie hohe Sozialkompetenz des „Entwicklers“. Das gilt auch für Führungskräfte! Sie müssen Stärken von Mitarbeitern erkennen und fördern, Ziele immer wieder den Gegebenheiten anpassen und vor allen Dingen die Gabe besitzen, Mitarbeiter im Sinne der Unternehmens-Philosophie und -Zielsetzung optimal einzusetzen. Während des Entwicklungsprozesses können Workshops, Seminare und Trainings mit unterschiedlichen Methoden und Schwerpunkten zum Einsatz kommen.

Um individuellen Ansprüchen auf hohem Niveau gerecht zu werden, nutze ich unterschiedliche Herangehensweisen, die stets dem neuesten Stand der Forschung auf dem Gebiet der Beratungsmethodik entsprechen. Hier hat sich die Arbeit mit dem Persolog Persönlichkeitsprofil bewährt. Ein wissenschaftlich nachgewiesenes und vor allen Dingen fundiertes Instrument mit wirksamen Trainingskonzepten.

Schwerpunkte im Bereich Personalentwicklung

• Entwicklung von Potenzial und Führungsqualität
• Entwicklung und Einführung von Führungsinstrumenten
• Coaching
• Verkaufs- und Verhandlungsstrategien

Gerne sende ich Ihnen zum Bereich Personal- und Unternehmensentwicklung weitere Informationen zu.

henriette@wouters-schumbeck.de